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お客様のお悩みを解消させるスキルを持った外国人を提案することで、サービス品質向上に貢献します。
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プロフィクエストが選ばれる理由
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日本にすでに在留している特定技能人材を紹介可能。
面倒な手続きなしで、最短約2週間で就業可能
日本語や文化に慣れた人材が多く、即戦力に
入国手続き不要でスムーズな採用
定着支援も充実
外食業に特化した特定技能人材サービス
調理・ホールスタッフの即戦力を確保
日本語対応可能なスタッフをご紹介
スピーディーなマッチング（書類選考→面接→採用）
短期間で人材を確保可能
Recruitment process
採用の流れ
求人ヒアリング・求人票作成
候補者紹介
面接
内定・契約
就業開始 & サポート
ABOUT FEES
料金について
弊社では、採用にかかわるコストをなるべく抑えて、リーズナブルな価格で紹介しております。
御社が必要としている人材によって料金は変わりますので、まずはどのような業務内容なのかお聞かせください。
Voices from companies that have adopted Profiquest Examples of companies that have trusted Profiquest
導入企業の声Profiquestにお任せ頂いた実例
Restaurant company A
外食業のA社
A社様は、都市部で飲食店を経営しており、繁忙期のスタッフ不足が常に課題でした。特にピーク時にはスタッフが足りず、サービス品質に影響を及ぼすことが多く、悩んでいました。しかし、求人広告を出しても思うような人材が集まらず、費用がかさむ一方でした。
そこで弊社にお声掛け頂き、A社様には外国人スタッフを採用いただきました。外国人スタッフを採用することで、柔軟なシフト対応が可能になり、また多国籍のスタッフが持つ新しい視点やサービス提案が、お客様に好評を得ることとなりました。特に、英語や他の言語を話せるスタッフが増え、観光客の対応がスムーズに行えるようになり、売上アップにも繋がっています。
また、外国人スタッフのビザ申請や日本での生活支援も弊社で行うことで、A社様は業務に専念でき、スタッフの定着率が向上したと大変満足していただいています。
Restaurant company B
外食業のB社
B社様は、地方で和食レストランを経営しており、地元住民のアルバイト希望者が少なく、慢性的に人手不足でした。また、観光地に近いことから外国人観光客が多いため、英語対応ができるスタッフが求められていました。
弊社にお声掛け頂き、B社様に外国人スタッフを3名採用いただきました。外国人スタッフの多言語対応能力が、観光客へのサービス向上に貢献しました。また、日本語が不安だったスタッフには、日本語の個別指導を行い、スムーズなコミュニケーションが取れるようサポートしました。
さらに、弊社ではスタッフの住居手配や日本の生活に関するサポートも行っており、B社様の外国人スタッフは安心して仕事に取り組むことができました。結果、スタッフの定着率が向上し、外国人観光客の対応にも自信が持てるようになりました。
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